El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado una convocatoria de ayudas al empleo estable y de calidad, con ayudas por importe de casi cinco millones de euros para apoyar la contratación indefinida, la transformación de contratos indefinidos a jornada completa, y la transición desde las políticas públicas de empleo al mercado laboral.
El plazo de presentación de solicitudes se ha abierto hoy viernes 14 de abril y finaliza el 30 de noviembre. Teniendo en cuenta que deben formalizarse las mismas en el plazo de un mes desde que se realizan las contrataciones en las tres primeras líneas, o un mes desde que se amplía la jornada en la cuarta línea de la convocatoria.
Estas ayudas, que comprenden cuatro líneas, se dirigen al tejido empresarial de la región para apoyar la contratación indefinida de personas desempleadas de larga duración, personas mayores de 50 años, personas jóvenes, mujeres, y personas vulnerables y pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión.
La primera de las líneas recoge ayudas a la contratación indefinida de personas pertenecientes a los colectivos antes citados e incluye también entre los posibles destinatarios finales a aquellas personas que han prestado un servicio a la empresa que les va a formalizar el contrato indefinido a través de una empresa de trabajo temporal, en un periodo superior a los 90 días en los últimos doce meses.
Los contratos, a tiempo completo, cuentan con una ayuda de 6.000 euros por contratación en el caso de los colectivos con mayores dificultades de inserción y de 4.000 euros en el caso de las personas que son contratadas de manera indefinida tras prestar sus servicios en empresas a través de una ETT. Las ayudas se incrementan en 1.000 euros más en el caso de mujeres víctimas de violencia de género, mujeres contratadas en puestos directivos y mujeres en sectores de oportunidad para la región, como los tecnológicos, la economía verde o la digitalización; además de para los jóvenes contratados en oficios en vías de extinción.
La segunda línea está destinada a apoyar la contratación indefinida bajo la modalidad de fijo-discontinuo y tiene en cuenta en este caso, la realidad de sectores fundamentales en la economía regional como la agricultura, la hostelería y el comercio, cuya demanda de trabajadores se intensifica con la llegada de sus campañas, fomentando así que las contrataciones que se realicen sean indefinidas. En este caso, las ayudas son de 6.000 euros por contratación de un año, modulándose en función del tiempo de actividad que figure en el contrato.
La tercera línea son las ayudas del programa Cheque Transición, que promueve la contratación por parte de las empresas de las personas que han sido beneficiarias en las últimas ediciones de programas públicos de empleo como el Plan de Empleo o el Plan Garantía +52, más de 13.000 en Castilla-La Mancha. El Cheque Transición tiene una vigencia de doce meses e incrementará en 1.000 euros adicionales su cuantía si la persona contratada es una mujer víctima de violencia de género o se encuentra en situación de exclusión social.
La cuarta línea comprende ayudas para la conversión de contratos indefinidos a tiempo parcial en contratos indefinidos a jornada completa. Por cada ampliación de jornada, siempre que se parta de menos de media jornada y se incremente al menos un 25 por ciento, habrá una ayuda que será de 3.000 euros en el caso de conversión a jornada completa y que se modulará si no se alcanza ese total, de manera proporcional al aumento previsto. Además, se incrementa en un diez por ciento la ayuda en el caso de mujeres víctimas de violencia de género o personas en exclusión social o procedentes de empresas de inserción. /
